1、近年来，在二公司面临严峻的发展形势，企业各项生产经营任务十分繁重的情况下，公司d政致力于企业文化重塑，在全公司广泛开展“强三感(增强责任感、紧迫感、危机感)树三争(企业争先、干部争气、全员争光)”的形势任务教育；在积极弘扬开路先锋企业文化的同时，向全体干部员工发出“勇争第从我做起”的号召，并将“勇争第从我做起”明确为员工奋斗理念，助推了多个项目实现了信誉评价、劳动竞赛等争先创优。
2、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。企业文化标语要么不干，要干就要争第一。
3、求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面。
4、企业文化赋能——内训、外训、微课、游学、沙龙、研修
5、公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。在实现这一目标进程中，每一个人都要忠诚自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做“领头雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。
6、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。