1、无论是新经济，还是平台经济，用工是否构成劳动关系，仍应当结合案情来看，具体来讲目前中国也采取了三分法，大致的法律关系有三种：
2、原先，毛泽东同志为了培养岸英从小爱劳动的好习惯，特意和岸英一齐来打扫厕所。从这以后，警卫战士们经常能够看到一个小男孩打扫厕所，很少间断过。
3、陶玉国从未过分渲染这项工作的危险和艰难，也从不向领导提条件讲报酬，总是默默地承受，一次又一次安全地完成任务，在采面上一干就是20余个寒暑春秋。
4、罗湘参加工作后，历任医师、医院院长、院d支部书记。1982年至1987年，平均每年看病17182人次，一年完成三年的工作量。(劳动的事例)。
5、妈妈没有说话，她只是打开手机，给我看了这些天她每天给我在微信上面的打卡信息，是我每天洗衣服的视频和照片，底下都是叔叔阿姨们对我的赞美声，有直接点赞的，有竖大拇指的，有留言夸我懂事.勤快的......,仔细想想，这些天出去碰到认识的叔叔或者阿姨，会对我刮目相看，发自内心地夸我一句：“你真棒，真能干！竟然能做到每天都坚持自己洗衣服，我都拿来给自己孩子做榜样呢！”原来，靠自己的双手劳动能获得这么多的赞美声啊。我原本失落的心情变得豁然开朗，赶紧起床继续了我日常的洗衣打卡，轻轻松松地又让一件件脏衣服在我手上焕然一新！
6、金华职业技术学院农学院院长谢庆勇说，在现代农业蓬勃发展的当下，“我们仍然让学生体验传统的耕作方式，意在让学生传承实践院训‘从劳力上劳心’的精神品质”。(劳动的事例)。
7、正是由于苏秦的勤奋，终于他学有所成，成为战国时期著名的政治活动家。从古人的实例中我们知道了要想成功就必须要勤奋刻苦，因为勤奋是成功的基础。
8、劳动争议案件与人民群众生产生活密切相关,其审理关乎人民群众对司法公正的切身感受,更关乎社会稳定。在该类案件数量不断上升、纠纷类型多样化复杂化的大背景下，重庆五中院积极面对新形势、新挑战，坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和d中央决策部署，紧扣“六稳”“六保”工作大局，坚持保障劳动者合法权益与维护用人单位的生存发展并重的原则，充分发挥人民法院服务经济社会发展与社会和谐稳定的职能作用，依法审慎稳妥处理劳动争议案件，及时化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。
9、一审法院认为：本案伏某一直在主张权利，故本案并未过诉讼时效。企业未达到法定退休年龄的内退人员与新用人单位之间的关系为劳动关系。即使内退职工的原用人单位为其缴纳了工伤保险费，新用人单位亦应自用工之日起为职工办理工伤保险的转移手续并续缴工伤保险费，从而实现分散企业用工风险和保护工伤职工合法权益的立法宗旨。新用人单位未履行该法律义务，劳动者在该单位工作期间发生工伤事故的，依法应当由实际用人单位承担工伤待遇赔偿的法律义务。伏某与被告华源公司自2006年8月至2010年6月存在劳动关系已经由(2011)港民初字第0104号生效民事判决予以确认，伏某于2008年12月14日在被告处从事卫生保洁工作时发生交通事故受伤，被告依法应对伏某因工伤产生的各项待遇损失承担赔偿责任。伏某受伤后经连云港市劳动能力鉴定委员会认定为工伤同时经鉴定为五级伤残，法院予以确认。对伏某申请仲裁和各项费用，法院认定如下：停工留薪期工资43700元。伏某停工留薪期经(2009)港民一初字第0845号民事判决书确认自伤起至评残前一日(伏某于2009年6月24日评残)。伏某主张按12个月计算未能举证，不予采信。2008年连云港市社保缴费基数为1369元伏运山停工留薪期工资应为8670元(6月x1369元/月+1369元/30天x10天)。一次性伤残补助金24642元。根据伏某伤残五级，伏某一次伤残补助金为24642元。一次性工伤医疗补助金6914元。伏某与被告于2010年解除劳动关系，故应按2009年连云港市当地职工平均工资28212元/年计算其工伤医疗补助金，根据统计数据当地人口平均寿命为76周岁，伏某一次性工伤医疗补助金应为6914元(21年x4月/年x28218元/12月)。一次性伤残就业补助金14109元。伏某于2010年6月与被告解除劳动关系已超过55周岁，应给予六个月当地职工平均工资，应以2009年连云港当地职工平均工资28212元/年计算，故对三原告主张的一次性伤残就业补助金14109元(6月x28212元/12月)予以支持。综上，连云港市连云区人民法院依照《工伤保险条例》第三十六条第一款第一项、《江苏省实施办法》第二十二条、第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，于2014年12月20日作出判决：被告华源公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付原告伏父、张妻、伏子工伤赔偿金合计11604元。华源公司不服，向连云港市中级人民法院提起上诉称：(1)伏某属于雇工，其交通事故已获赔偿，上诉人不应承担赔偿责任。(2)原审认定赔偿项目和数额错误。请求依法改判上诉人不承担责任或发回重审。在连云港市中级人民法院组织的听证过程中，华源公司补充四点意见：(1)2008年连云港市的社保缴费工资基数是890元，而非1369元，原审停工留薪期的工资计算错误；(2)伏某月工资为800元左右，原审一次性伤残补助金计算错误；(3)根据最新解释，自2015年6月1日起没有一性工伤医疗补助金这一项；(4)伏运山已经超过法定退休年龄，故不应给一次性伤残补助金。被上诉人伏父、张妻、伏子辩称：(1)原审法院认定事实清楚，适用法律正确；(2)上诉人华源公司并无证据证明2008年连云港市社保缴费工资基数为890元，原审中上诉人已经提交证据证明是1369元；(3)上诉人主张的关于没有一次性医疗补助金的规定自2015年起执行，本案工伤发生在几年前，该规定不适用本案；(4)伏某达到退休年龄不享受就业补助金没有明确的法律规定，不能成立；(5)原审认为上诉人提交的关于伏某工资的证据不具有客观性，故没有认可上诉人的主张。请求维持原判。连云港市中级人民法院经二审，确认了一审查明的事实。连云港市中级人民法院二审认为：当事人对自己的主张，有责任提供证据。本案中，上诉人华源公司并未提供合法有效的证据证明其主张。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一审法院关于2008年社保缴费工资基数的认定及相应工伤保险待遇的计算数额均无不当。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。据此，连云港市中级人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第一项之规定，于2015年7月3日作出判决:驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。
10、我提着水桶，拿着抹布，首先就将家里的窗户干干净净的擦了一遍。爸爸妈妈在整理着家里的柜子，整理完了之后，就一人拿着扫把，一人拿着拖把在家里清理了起来。
11、(公交查询)德阳招聘网开通公交车查询功能啦！！！
12、? (收藏)65条！劳动争议“仲裁或诉讼请求”所涉计算方法大汇总~~
13、一到大庆，呈现在王进喜面前的是许多难以想象的困难：没有公路，车辆不足，吃和住都成问题。但王进喜和他的同事下定决心：有天大的困难也要高速度、高水平地拿下大油田。
14、网络主播与广告传媒公司签订经纪合同后，自行在第三方直播平台上注册，进行网络直播活动，从第三方直播平台获取收益的，应当考虑双方有无建立劳动关系的合意、是否具有经济从属性、人身从属性等劳动关系的特征。如系双方基于经纪合同而建立的平等民事主体间的合同关系，不宜认定双方存在劳动关系。
15、“五一”这一天，交警叔叔像往常一样站在交通路口，全然不顾汽车的喇叭声和汽车的尾气对人体的危害，仍然认真负责地指挥着来往行人和车辆，维持交通秩序，保证交通安全。他们对自己的工作十分负责，再苦再累也无怨无悔，保证节日期间的安全就是他们的心愿。
16、劳动者因第三人侵权造成工伤，应否获得“双赔”
17、对于这个问题，争议确实大，全国最起码有三种判法：
18、民事关系，不具备人格、经济从属性的，纯粹为平等主体的经济关系的，为民事法律关系。
19、在距离金华职业技术学院8公里外的郊区，有一片541亩的实验农田，这里是该校农学院学生们的实践教育基地。金华职业技术学院农学院园艺专业教师姚刚介绍，基地不仅有现代化的大棚、水塘，还有教具、智慧教室，这里也成了农学院学生开展劳动教育的乐园。
20、老天不负有心人，机会终于来了。妈妈去了平阳，因为走时匆忙，没来得及洗碗。家里那一大堆脏碗就像磁铁一样吸引着我，嘿嘿，大显身手的机会终于来了。说干就干吧，我把碗端到厨房间里，把碗放进水槽里，打开水龙头，开始洗碗。我用手抹了一下碗，结果油渍跑到我手上来撒娇了。这可不妙，碗没有洗干净，手却揩了油。我又把碗放在水龙头下用手抹了抹，还是不管用。好在平时我喜欢眼观六路，耳听八方，知道对付油腻的杀手锏是洗洁精。看来只能请出杀手锏了。我那出洗洁精，倒在水槽里，然后拿起抹布擦了擦。嘿嘿，果然奏效了，接下来那可就容易多了。洗了好长时间，终于洗好了。这时，滴滴汗水也开始调皮的从额头滑到下把然后跳到地上。我用袖子把这些调皮的家伙处理掉。然后把用洗洁精洗过的碗放到清水里，用另一块抹布把碗重新擦一遍。我把洗好的碗碟成一叠，端起来想放到碗柜里，就在这时候，脚下一滑，差点就把碗给打碎了，幸好我的下盘功夫扎实，避免了那人倒碗破的悲惨结局。我放下碗，用手拍了拍怦怦直跳的心脏，脸涨得通红通红的。我拿起一只碗，洁白的碗儿似乎在说：“谢谢你!小主人!”
21、赵梦桃提出了一个响亮的口号：“不让一个伙伴儿掉队！”在她的影响下，“人人当先进，个个争劳模”蔚然成风。从1952年到1959年7年中，她创造了月月完成国家计划的先进纪录，还帮助12名同志成为企业的先进工作者。
22、案例六：规章制度明确规定解除劳动合同程序，但用人单位解除劳动合同未依此程序进行，构成违法解除
23、在毛泽东住的院外有个小厕所。这里以前一直由警卫班的同志打扫，可是一连很多天厕所总是在战士们去之前就被打扫干净了。战士们心中很是纳闷儿。
24、第一天洗衣服，我是兴趣盎然的，不用妈妈的催促与叫唤，就已经早早地来到洗衣盆前，先把衣服浸湿，打一点肥皂，开始一点点搓洗衣服，是那样仔细，那样认真，一点都没有感到不耐烦。一遍、两遍漂洗后，看着被自己洗得白白净净的衣服，感到无比自豪。第五天，我已经是在勉强坚持了，心里的抱怨声也越来越大。到了第十天，我实在是不想坚持，打退堂鼓躺在床上赖着不肯起来，还向妈妈吐苦水，我不想自己洗衣服了，太累了，每天都要这么早起，而且有些衣服上的污渍还这么难洗，天天花一个多小时的时间还不如去看电视呢！
25、她进厂不到两年，就创造了千锭小时断头只有55根、皮辊花率89%的好成绩，她第一个响应厂d委“扩台扩锭”的号召，看车能力从200锭扩大到600锭，生产效率提高了3倍。
26、如果平时走进包头轻工职业技术学院学生的宿舍楼，能看到每个宿舍都被打扫得干干净净，脸盆、牙刷、毛巾摆成一条线，牙刷头甚至都朝向同一个方向。这背后是该校采取“劳动教育理论+岗位劳动锻炼+社会服务活动”模式开展劳动教育，全面覆盖日常生活劳动、生产劳动、服务性劳动，实施“2+1+X”课程学分考核。
27、劳动者在用人单位的安排下停工放假，属于非因本人原因造成劳动合同进入非常规履行的状态，应当以解除劳动合同前12个月中正常生产情况下劳动者的平均工资作为计算经济补偿的工资标准。2019年8月至2019年11月，蔡某的月平均工资为6969元，蔡某在一审起诉时主张其平均工资为6500元，法院予以尊重。蔡某在某保险重庆分公司的工作时间超过9年6个月不足10年，故某保险重庆分公司应向蔡某支付解除劳动合同经济补偿65000元(6500元/月×10个月)。
28、秋收起义后，毛泽东带着队伍上了井冈山。由于国民d反动派的封锁，井冈山生活十分困难。应对困难，毛泽东向红军指战员发出号召：没有粮，我们种;没有菜，我们栽;没有布，我们织;没有鞋，我们自己动手编!
29、 福瑞珂公司提交书面意见称：被申请人提交的监控视频、监控视频截图以及申请人的陈述等证据，足以证明申请人于2019年5月22日车间员工停工、罢工时，当众撕毁公司作出的告知书，极力鼓舞煽动了罢工员工的情绪，导致现场秩序混乱，加剧了员工罢工事态的恶化，其行为严重违反劳动纪律。被申请人解除与申请人的劳动合同不存在程序违法的情形。原判决认定的基本事实证据充分，适用法律正确。请求驳回申请人的再审申请。
30、忽然，班长听厕所里有人说话：“你到炉灶里掏些灰，用筐子挑来，往厕所里撒一撒。”多么熟悉的声音阿，班长立刻就听出了这是毛泽东同志和小岸英的对话。
31、鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿生产技术室采场公路管理业务主管郭明义，把雷锋作为人生榜样，将走雷锋路作为人生选择，甘当路石，默默奉献，时时处处发挥共产d员先锋模范作用，矢志不渝传承雷锋精神，被d中央、国务院授予“改革先锋”称号，被中央文明委授予“当代雷锋”称号。劳动的名人故事左右童第周
32、两弹元勋”邓稼先，为我国的发展作出了杰出贡献。他长期甘当无名英雄，把自己的青春之光融进了中国核防御力量的“铁脊梁”之中。
33、生活中的陶玉国是一个乐观豁达的煤矿汉子，别人说他劳苦功高，他总是腼腆地说自己就是一个平常的“拔牙工”。煤矿是高危行业，而他从事的是高危行业中的高危工种：采面回柱，这个工作煤矿工人有个形象的比喻，叫“虎口拔牙”。
34、“无论时代如何变化，劳动创造价值永远是推动经济社会发展的基础。只有大家齐心协力地劳动，才能不断地创造价值，推动历史的车轮往前走。”“80后”产业工人秦世俊在参加完劳模表彰大会后说。
35、另查明，2020年9月28日，湖南某人防向鲁某辉发放2020年8月份工资6,385元；2020年8月31日，湖南某人防向鲁某辉发放2020年7月份工资7,554元；2020年7月28日，湖南某人防向鲁某辉发放2020年6月份工资5,7013元；2020年6月23日，湖南某人防向鲁某辉发放2020年5月份工资7,396元；2020年5月27日，湖南某人防向鲁某辉发放2020年4月份工资4,18元；2020年4月28日，湖南某人防向鲁某辉发放2020年3月份工资2,22元；2020年3月31日，湖南某人防向鲁某辉发放2020年2月份工资455元；2020年2月28日，湖南某人防向鲁某辉发放2020年1月份工资1,254元；2020年1月17日，湖南某人防向鲁某辉发放2019年12月份工资5,7054元；2019年12月30日，湖南某人防向鲁某辉发放2019年11月份工资7,954元；2019年11月21日，湖南某人防向鲁某辉发放2019年10月份工资8,593元；2019年10月25日，湖南某人防向鲁某辉发放2019年9月份工资1,448元；经核算，鲁某辉受伤前12个月的月平均工资为4,902元。
36、观点2：单赔模式，主要理由损害填平理论，受害人不能从损害中获利，否则，容易产生道德风险。但，笔者认为这个理论在人身伤害领域不好使，毕竟身体和生命无价啊！道理很简单，就拿工亡为例，虽然按法律规定可以获得100多万赔偿，但你给一个人100万，人家不一定愿意死啊！因此，因上下班交通事故导致死亡的，不能说工伤或民事已经赔偿100多万了，给你填平了，不能再主张另外一份赔偿了！
37、按《劳动合同法》第47条的规定，经济补偿的计算基数为劳动合同解除前12个月的平均工资，但前12个月有可能存在非正常期间，如停工放假、病假、超时加班等等，这些非正常的是否要剔除，那全国各地观点五花八门，令人眼花缭乱，应接不暇！
38、克洛克回到了快餐店，他谨记父亲的教诲，每次擦桌子都要准备5条毛巾，依次擦s遍，而且每次都顺着同一个方向擦，为的是不让毛巾重复污染桌面。
39、她是精益求精的技术能手，更是诲人不倦的技能导师。作为纺织生产一线的劳动者，孙远秀立足岗位，将责任、理想、技术、创新一肩挑起。
40、2018年1月10日，余某与某绿化工程队签订了为期1年的劳动合同。余某曾于2012年5月14日，出具《承诺书》表示，已清楚公司愿意依法为其参加缴纳社会保险，但其不愿意参加和缴纳社会保险，一切后果均由其自己承担。后某绿化工程队未为余某购买社会保险。余某经仲裁后提起诉讼，请求判决某绿化工程队支付经济补偿。