1、要记住一个基本原则，职场本质上就是一个以利益交换的载体，想从中得到纯粹的友谊与交情，几乎不可能。既然如此，当自己将要离职了，纵使不请他人吃饭，肯定也不会出问题。(离职感谢领导和同事的话语)。
2、无论将来如何，我都要感谢你，感谢你来到我的生命中，带来了美丽、快乐，感谢你给了我永远珍视的记忆。
3、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。
4、十分感谢公司给了我一个很好的工作平台，虽然现在我要离职了，但是我依然感恩公司对我的栽培。
5、 欢送会上，业务部的同事们纷纷给盛秋娟送上祝福，相逢同行是一场缘分，在一起工作奋斗、追求梦想是美好的回忆，在同事即将分开的一刻，大家纷纷重温过往，依依惜别的情怀感染了在场的每个人。
6、工作期间，我遇到过很多次“我以为”的事情。真诚地奉劝新同事，刚去一家公司，不熟悉是很正常的，出现失误也是难免，但是，请别用“我以为”的态度想当然的工作。
7、 美好的回忆，让人欢欣踊跃，让人不堪回首。
8、领导好，领导忙，领导“打仗”一流棒，直来直去很嚣张，没有一次丢过“枪”，跟着您走没有错，一起走过幸福桥，祝愿领导身体好，福如东海幸福长。
9、牛逼的公司的确能给你一个光环，但不代表你就牛逼。一定要在一家公司好好沉淀个三四年，切莫荒废了自己。(离职感谢领导和同事的话语)。
10、人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您，领导!对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心！
11、公司职员小刘，采取“骑驴找马”的方式提前物色了一家月薪比原公司高出30%的公司，初步意向达成后，小刘便于上个月向公司领导递交了辞职申请，准备离开这家公司。
12、一位在职场工作了7年的老员工离职了，对于和公司同事、领导的相处，还有如何处理心态问题，他给出了自己的忠告。
13、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导，感谢你对我的照顾。
14、 谢谢你们，谢谢大家平日对我的照顾，萍水相逢，荣辱与共，这一段工作经历将是我以后的生活与工作里的导航，我会牢牢记得大家对我的指教，谢谢你们。
15、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导，感谢你对我的照顾。
16、如果用冰山模型加以区分，你会发展这些基本都是冰山以下的那些东西，而这些东西需要长时间的磨砺，但很多人都在试图避过这个环节，因为我们都渴望顺境。很多人频繁跳槽，这种人一定成不了大事。
17、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导，感谢你对我的照顾。
18、亲爱的领导，正是因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责爱岗敬业。衷心的表示我们的感谢！
19、一般来说，一次完整的干部人事异动，有人调离，就有人上任。干部大会上，有人话离别，也就有人话上任，去职的落寞难敌上任的荣光。离别难免是伤感的，但作为离任领导，说些祝福的话却是领导离别讲话不可或缺的。
20、谁都想去一个好的公司，能给未来的自己积累到最好的筹码。其实人生就是选择，机会往往稍纵即逝，关键在于自己不要后悔(当然后悔也是没用的)。
21、我觉得你的关注焦点有问题。而且你的这个关注焦点本身就是错的。
22、离职请客吃饭，在以利益交换为主的职场，实则就是一种点缀。有则，或许可以做到锦上添花，但没有，也是无伤大雅。真正想获得人脉且高质量的人脉，都是用实力赢来的，而不是请来的。
23、 岁末甫至，福气东来，鸿运通天。否极泰来时重申鲲鹏之志，惜时勤业中，展军无限风采。祝新年吉祥!
24、但公司管理层很清楚，这个现象的出现，是他们管理和薪资分配制度出了问题，和我无关。
25、职场风云谁主沉浮，天若有情天亦老，观多少儿女辛勤劳作，只有您，键盘笔墨笑谈间，多少工作圆满结束，在您的带领下工作轻松效益高，尊敬的领导：愿您身体健康，万事如意，常青不倒!
26、说到底，我只不过是刚刚上了两年班，目前处于离职状态的普通人而已。总之，等你吃了亏、受了罪，所有的道理你自然都明白了。
27、岁月会带走美丽，时光会带去风雨，但是纵使一切都会改变，也带不走我对你的感激，和你为我付出的点滴。祝：健康快乐!
28、都说领导好，坐在椅子上什么也不用忙，但我知道，您最辛苦，我们做错了事您需得替我们担着，替我们着急，每天有数不尽的公文单子。感谢您，领导，希望您天天开心。
29、最重要的是容易造成同事对你的依赖，每次你完成的都很好，下次还会继续找你，久而久之，这些事情就成了你该做的事，如果哪天你不帮了，你就成坏人了。
30、老大，多谢你给我这样的机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。老大，谢谢你!
31、再比如：人事有代谢，往来成古今。这一次组织决定由玉波同志主持海阳市委的工作，我相信一定会比我做的更好，一定能够继往开来，不断谱写海阳新的篇章，再创海阳新的辉煌。我也真诚地希望大家紧紧团结在以玉波同志为班长的市委周围，和长清、士礼、国田、惠珍同志一起，凝心聚力，同舟共济，为实现海阳又好又快的发展而团结一致，共同努力。
32、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。
33、员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请。
34、关注我的同学，我将和你分享《上班族 轻快赚钱 的5个独门秘笈》
35、比如：所有的这些，都深深地感染了我，教育了我，考验了我，锻炼了我。大家赋予了我科学决策的智慧，给予了我战胜困难的勇气，让我有使不完的干劲、累不垮的精神、干不厌的工作！大家像亲人、像兄妹一样理解我、包容我、支持我、帮助我，我们成了坦诚相处的同志、和谐相处的朋友。我忘不了在这片热土上与大家并肩战斗的日日夜夜，忘不了大家的关心和支持，忘不了大家的深情和厚爱！
36、这里有我朝夕相处的同事，有给予我无私帮助的朋友，有关怀爱护我的各级领导，有以大局为重支持理解我的同志们，借此机会，我要向你们致以诚挚的谢意！谢谢你们！
37、既然如此，那就不要在辞职这个时刻，还故作多情，再给自己打一副好人牌。
38、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导同事们一起成长一起拼搏，一起努力。
39、说话要客气，做人要有礼貌。有些人在公司里，请人帮忙还一副“理所应当”的样子，人家凭什么帮你？你是领导吗？如果不是，请你客气点，至少会说一句“谢谢”。
40、所以离职了，就悄悄的退出公司的群，悄悄的走人。这是最好不过的事儿。
41、感谢岁月让一只船，在这里找到了落帆的愿望。您的温情不是花朵，是青青的枝，冬天过后总有新叶。
42、人力资源部询问时注意：辞职时，人力资源的谈话不是员工意见座谈会，所以说话必须慎重，见过很多人在离职的时候，讲所有的不满，所有的委屈都导出来，然后被领导认为不成熟，不理智。其实这样对于自己反而不利，后面万一做个背调或者圈子遇见熟人，你这点离职的经常事情估计大家都知道了。所以切记自己的目的是顺利离开公司，而人力资源部的目的是挽留你，或者发现公司的管理或者各种问题，便于改进。
43、人生像海，自己像船，朋友是桨，没有双桨，船不是完整的船，没有前进的动力，被命运所趋，感谢今生有你做知己。
44、(真要提钱，看这篇知乎专栏：你和老板谈的是加薪还是奖金？)
45、你的视野面多大，决定了你能做多大的事情。考虑的面越大，你的高度就会远远在其他人之上。如果你有能力接触或者学到的东西，那就多学一点吧，没有任何坏处，对你百利无害。
46、随着职场年轻化的趋势，越来越多的大学生不再追求国有企业的工作，大多数年轻人愿意加入工资更高的私营企业;私企最看重的是利益。一旦员工工作出现错误，就会严厉批评员工;从小被宠坏的年轻人，遇到领导批评会选择离职，那么到底离职退出工作群应该说什么?本期我们分享一些礼貌显高情商的退群句子!
47、遇事别慌，沉着应对。工作上难免会遇到挫折，首先要做的就是稳下心，别自乱阵脚，更不能不理智和自暴自弃。因为人在不理智的情况下更容易出现错误。
48、如何让领导知道你工作量比较大，明智的职场人，都懂得做好这4点
49、时间过短。就是刚入职不到一年，甚至实习期还没有过，公司的部分领导与同事，自己还不是很熟识，乃至连名字都叫不上来，这种情况还是悄然离开为好。
50、很多人，在不断的选择、跳槽中，彻底迷失了自己。其实去任何公司，哪怕这个公司再烂，只要你足够用心，都能学到很多有用的东西，无心者去哪都一样。我们都在找一个终点，但永远不知道他究竟在哪儿。与其这样，不如好好的完善自己。
51、机会总是留给那些有准备的人，这句话应验在无数人身上。所谓有准备的人，是指在事业上默默无闻，埋头深耕，勤于奉献，不计得失，不争功名，不做表面文章的人。这种人有情商，靠自己技术管理能力，凭自己的人品赢得领导和同事的尊重与爱戴。也正是这种情商历练了内在坚韧的性格，不去攀附任何性格以外的豪门势力，只去想当当的做人。
52、将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。
53、不是风，我怕早已憔悴。不是雨，我怕早已苍白。不是有你陪伴，我怕早已被烦恼淹没……感谢风吹雨打，教会我成熟。感谢你的鼓励，给我勇气和力量。
54、人际关系较差。在单位除了没得罪自己，没跟自己吵之外，几乎同领导及同事都有过大大小小的过结，那么，这种情况，请吃饭，就是一种自讨没趣，得不偿失。
55、很多事情还没开始做，内心已经打起了退堂鼓。不尝试怎么知道呢？
56、小鱼感谢流水，每天都把水吸进心里，让它感受温暖。我感谢你，但话语不需太多，只想殷殷的给你关怀，默默祝福你。
57、我其实也会吐槽，毕竟我也是个自然人。这些年的确不容易，但这些也都是自找的，怨不得别人。
58、每个公司、每个社区，都需要不止一个“灵魂人物”。用户中需要培养符合网站气质、对你网站品牌起到正向作用的用户中的灵魂，企业里需要培养资产、项目里的灵魂，这种人越多，企业便能更好的发展。
59、 今天，我带着万分的不舍，和大家道声离别！在即将结束兴和三年愉快职业旅程，开始新的一段旅程之际，我由衷地感谢同事们给我的支持和帮助，祝福各位在兴和职业旅程中取得更加辉煌的成绩！
60、亲爱的领导，正是因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责爱岗敬业。衷心的表示我们的感谢。
61、初入一家公司，不要过早得出结论，留与不留不是三两天就能决定的。
62、真心的谢谢您予以我的关怀，真心的谢谢您予以我的帮助，真心的谢谢您予以我的一切……不论时间，请接受我最为真诚的祝福！
63、老板提，你不接受，不识抬举，贪得无厌，这样的评价如果这传到了下一家公司......
64、那就静悄悄退出公司所有的微信群！如果非要和要好同事告别，也不建议公司微信群发言，私下聚餐或交流更好在职场中，并没有多少真正的朋友。所以你也并不需要和他们做出更多的交代。职场中的朋友关系很多时候都是因为一些事情的团队协作而建立起来的。一旦接下来没有深入的交往，没有事情这个维度的交集，这种关系慢慢就会变淡，甚至不复存在。既然如此，不如自己早一点选择，把这种关系终结掉。
65、仔细看了一下你的提问，你的重点是“怎么样退出，才比较体面，不伤自己，不伤同事和领导”。
66、我说我愿意用10年时间来磨练自己，可以受任何委屈、任何苦楚、任何不理解，摈弃钱的诱惑，积累冰山以下的东西，换我未来10年、20年的生活。很多人说我傻，我相信傻人早晚会有傻福。
67、关于团队，这些年从他们身上，我体会到了很多。当时的很多运营陪我坚持到了最后，我很感动。
68、时常觉得自我是个幸运的人，无论何时何处总有人给我帮忙与关怀，一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与并数宽容组成了我生活的点点滴滴，真心感激你。
69、虽然沧桑的岁月里，总避免不了有困难，忙碌的工作中，偶尔还会被埋怨，还好有你的支持跟指导，让幸福的轨迹不会变。祝福依然，愿你在纷繁的生活里幸福永绵。
70、首先会占用太多个人时间，为了帮同事，你要加班加点工作，而且还要用心做的漂亮，毕竟你答应要做好。
71、 世界那么大，我想去看看。虽然很老土，但还是想说感谢你们的照顾，我始终很感恩上天让我们相遇。
72、无论是在工作上还是在生活中，您都是我敬重和学习的楷模，您对我的谆谆教诲和指示我都时时刻刻铭记在心。
73、让我怎样感谢你，当我走向你的时候，我原想收获一缕春风，你却给了我整个春天。
74、出现这种情况，领导对小杰基本的信任都没了，而且还背上了污蔑同事的名声，对一个刚入职不久的新员工来说，试用期都没过，这个公司基本待不下去了，就算勉强待下去，领导也不放心安排重要工作，更没有好的上升机会了。小杰果断选择了离职。
75、站好最后一班岗，离职啦，三年了，真心感谢领导，同事，朋友的关爱与指导，虽有不舍，终究一别，愿前程似锦。
76、所以这种小人型的同事平时就要多注意，虽然都是同事，也有真心相待的，但在你没有足够了解一个人的时候，防人之心不可无，防患于未然。
77、俗话说，人过留名，雁过留声。无论走到哪里，当自己离开的那一刻，都希望在其他人的心目当中留下一个好印象，而不是被他人指指点点，戳脊梁骨。那么，怎么做才能使得请吃饭会更受欢迎，不请吃也不会招来他人非议呢？
78、作为咱们团队的一员很是荣幸，在此祝愿我们的公司发展得更好，我们的团队业绩更加辉煌。
79、感谢领导的栽培，感谢同事的相互配合。以后望有机会在合作！
80、倘若，你在原公司从事销售公司，而到新单位依然也是从事搞营销之类的岗位，那就不一样了。
81、 3月12日，麦点全体管理人员及业务部同事为即将离职的业务盛秋娟举办了一场别开生面的离职欢送会。感谢她20年来为公司发展付出的辛勤劳动和杰出贡献，同时也借此机会欢迎新加入麦点的新同事们。忆往昔，我们风雨同舟，展未来，我们并肩同行！
82、过去的一年里，我从来没有想也我要离开的那一天，我一直觉得它会离我很遥远很遥远，我怎么也没有想到这么快就要和大家说再见了。
83、无论时光如何改变，让真诚永远；无论世事如何变迁，让善良永远；无论眼前还是天边，让美好永远；无论距离是近是远，让朋友永远！
84、马云曾今说过：员工离开公司无非就两个原因，钱没有给够，心里受委屈了。确实从老板的角度来看就是这样，但那是作为员工离职的理由，这个是在大老板的脸，也是在打自己的脸(如果真的是钱少了，为什么要做了这些时间？)
85、要感谢的话太多，在我以后的人生路上，我会时刻以我在这里工作过为荣。
86、在一家单位，如果你正好被领导发现你的长处或者优点，从而信任你、重用你，并且愿意为你的才能花高价买单，请你一定要珍惜，他不仅能让你闪光点放大，还会激发人的内在潜能，发挥人的超常水平，使人进取，催人奋进。并不是所有人都能发现你身上的闪光点。
87、 在我前行的路上，我一定不会忘记曾经与你们共事的所学所闻，这将是我以后路程的垫脚石，衷心感谢你们的帮助和照顾，感谢领导的教诲，山水有路，总会相逢，再见!
88、而且作为一个职场人来讲，结果永远是第1位的。更快找到下一份好工作，才是你最重要的关注焦点。你现在都已经辞职了，你不觉得更快的找到下一份工作，找到一个好东家，这才是更为重要的事情吗？到底是面子重要，还是赚钱重要呢？你都已经离职了，面子还有什么用？所以很明显，更快的搞定下一份工作，拿到下一份工作的工资，这才是更实惠更重要的事情。
89、再比如：这些成绩的取得，离不开省委、省政府和湘潭市委、市政府的正确领导，离不开历届市委、市政府打下的良好基础，离不开四大家领导班子全体成员的共同努力，离不开广大干部、公安干警、武警官兵的共同奋斗，离不开广大离退休老领导、老干部、老同志的共同帮助，离不开在京、在省、在外的湘乡老乡的共同支持，离不开社会各界人士、百万湘乡人民的共同创造。
90、人生是一所大学，很多事情是你永远也无法理解的。我们一直需要学习，包括人性。这个世界上，比自己牛逼的人比比皆是。不要对别人过于苛刻，不必勉强所有人都和你一样。这次离开也一样，我可以坦然。因为我已经很尽力，我的付出已经太多了。
91、很感激你，正式因为你一直以来的容忍和提拔，才有我今天在公司的成绩！谢谢你！
92、一个企业里的“精神灵魂”需要具备什么？答案就是特质。
93、感恩，它虽说是一个行为动词，但它不止需要行动，更重要的是需要做到真心实意。简单地说，感恩便是感激，发自内心的感激。
94、大家好!今天我怀着依依不舍的情绪写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。这天选取离开这个我生活与工作了九年的地方，并不是正因公司给予我的太少，也不是薪酬待遇问题。回顾九年，公司给予我的实在是太多太多，自我在公司也尽了自我微薄的力量。
95、那么可以说是因为工作环境与同事与领导相处的不太愉快吗？
96、自从俺得到你地关爱，好像在漫漫地黑暗中见到了光明，在无涯地沙漠中得到了清泉，在山石中发现了一枝鲜花，俺怎能不感谢你呢。
97、在公司上班，你总会遇到麻烦同事、需要同事帮忙的时候。这个情况下，态度一定要客气，这不仅是职场礼仪，更是做人的修养。
98、职场的圈子很小，你说的不好听的话，一不小心可能就传到前东家的耳朵里。影响你在行业的信誉和发展。
99、再说，和“算计太多”的职场领导有啥可计较的呢？那岂不是降低了你的身份和素质了么？不值得。
100、所以，我觉得题主在带你的师父同事离职之后感到焦虑，很可能是因为，在你的内心深处，因为这位同事的离职，导致你对公司也产生了动摇。
101、小杰一看刚好是同事做的一张海报，后期他还帮忙修改过，正想着这么大的事，同事该怎么办呢？
102、离职了，公司群是一定要退出的。而且建议静悄悄的退出。不要发表离职感言，不要发红包。这样做，不打扰其他同事，不影响公司团队氛围，不影响自己在上司领导心中的形象。
103、用人单位最看重的是什么？他们更看重你在以前公司积累的内在的东西，不是你平时做什么，而是你做出了什么成绩、你有什么资源、你在这个公司的成长轨迹、因为有你给这个公司带来了什么。