1、如果一个人将钱袋倒进他的脑袋里，就没有人能将它偷走。知识的投资常有最好的利润。
2、成长，就是逼着你一个人，踉踉跄跄的受伤，跌跌撞撞的坚强。
3、只要人们能将自己的闲散时间利用好，不放过一丁点学习的机会，就可以最大限度地积累知识。
4、 是否一视同仁、平等待患、和-谐医患关系。
5、27)医以济世，术贵乎精。(清吴尚先《理渝外治方要略言》)
6、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹(医院励志名言名句大全简短)。
7、15)良医医病，病万变药亦万变。病变而药不变，向之寿民今为殇子矣!——陈梦雷等《古今图书集成草本典卷二十二》
8、?这些古诗词，全篇未著一“秋”字，却尽得秋之境界
9、36)盖医者人命所关，固至难极重之事，原不可令下愚之人为之也。(清徐灵胎《医贯砭卷上伤寒论》)
10、爬上最高的境界，你会陡然发现：那里的景色竟然是你司空见惯的。
11、人生终有许多选择。每一步都要慎重。但是一次选择不能决定一切。不要犹豫，作出选择就不要后悔。只要我们能不屈不挠地奋斗，胜利就在前方。
12、10)一事长于己者，不远千里，伏膺取决。——孙思邈《备急千金要方序》
13、勤求古训，博采众方。――张机《伤寒论原序》
14、这个社会是存在不公平的，不要抱怨，因为没有用！人总是在反省中提高的！
15、沙漠里的脚印很快就消逝了。一支支奋进歌却在跋涉者的心中长久激荡。
16、寸尺弱，勿汗，寸脉弱者，不可发汗，汗则亡阳;尺脉弱者，不可发汗，汗则亡阴。――程钟龄
17、11)夫以利济存心，则其学业必能日造乎高明;若仅为衣食计，则其知识自必终囿于庸俗。——叶天士《临证指南医案华序》
18、不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。
19、招手海边鸥鸟，看我胸中云梦，蒂芥近如何？楚越等闲耳，肝胆有风波。
20、人不穷理，不可以学医;医不穷理，不可以用药。――陈士铎《洞天奥旨卷十六劝医六则》
21、假如你愿人对你发生兴趣，你须先对人发生真实兴趣。
22、盛年不重来，一日难再晨，及时宜自勉，岁月不待人。
23、 医务人员的激励机制，是医院管理者根据管理目标的需要，设计一定的奖励措施，控制和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性。奖励什么?怎样奖励?谁来决定这种奖励?单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益的同时更注重解决“看病难”、“看病贵”的社会需要?其答案是不一样的。纵观目前相当一部分医院的激励机制，考虑前者居多而考虑后者甚少。
24、 近年来，在少数医务人员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、甚至收“红包”和要回扣的不良现象，一定程度上损害了“医生”的形象，也加重了人民群众“看病难”问题解决的难度。要解决这个问题，加强对医务人员的思想政治工作，进行以人道主义为主要内容的职业道德教育是必不可少的。同时，还要从市场经济的实际环境出发，以人为本，优化对医务人员的激励机制。
25、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
26、?(数学)人教1-6年级上册期中知识点，建议收藏！
27、任何一项工作都比安逸令人愉快。——德谟克里特
28、天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。
29、造物主已经赐予足够的知识和本能，这份天赋是其它生物望尘莫及的。
30、遇到困难时，我们要用自信战胜困难，战胜自己。
31、给自己一片没有退路的悬崖，就是给自己一个向生命高地冲锋的机会。
32、夫业医者，当先明脏腑……治病不明脏腑，何异于盲子夜行!——王清任《医林改错》
33、不要让追求之舟停泊在幻想的港湾，而应扬起奋斗的风帆，驶向现实生活的大海。
34、不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。
35、知识的问题是一个科学的问题，来不得半点的虚伪和骄傲，决定地需要的倒是其反面的诚实和谦逊的态度。
36、我要这天，再遮不住我眼，要这地，再埋不了我心，要这众生，都明白我意，要那诸佛，都烟消云散！
37、不谋当谋之事，为医之耻；贪求身外之财，从医之危。
38、成功绩是在不绝地降服坚苦，在坚苦中缔造本身的代价。有心人会在逆境中找出路，而无心的人只会在浩瀚的时机中找捏词。
39、 诚然，医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠医技低劣的“庸医”是办不好医院的;医院的发展也要靠取得经济效益，长期亏损的医院将无法生存。因此，激励医务人员刻苦钻研业务，提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上，这在目前各医院的激励机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们提倡的“优化”，并不是要去掉这些激励内容，而是要增加医德、医风方面的内容，提高其在激励机制中的地位与分量。 医德医风方面的内容非常广泛。要确立优化激励的内容并不难。关键的问题在于如何实现公平、公正。而公平、公正的实现，需要有一套科学合理的办法。综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的办法，比较切实可行。首先，对能够量化的内容要尽量量化，便于操作。其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效手段，是优化激励机制的重要之举。第行之有效的监督机制，是与激励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的舆论监督。
40、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。
41、?月考结束后，儿子和母亲的经典对话，值得所有父母深思！
42、千万人的失败，都有是失败在做事不彻底，往往做到离成功只差一步就终止不做了。
43、23)病不可不察隐情，药不可徒拘成法。——倪士奇《两都医案北案》
44、?小学数学经典100道应用题(含答案解析)
45、没有人能预知未来的命运，但我们可以用愉悦的表情面对命运。
46、18)夫医药为用，性命所系，和扁至妙，犹或加思，仲景明审，亦候形证。一毫有疑，则考校以求验。(晋王叔和《脉经序》)
47、芝兰生于幽谷，不以无人而不芳；君子修道立德，不为窘困而改节。
48、生活就像一面镜子，你若对她笑，她就对你笑。
49、自从提灯女神的出现，便有了今天的它;让我们接过她手中的灯继续走下去。
50、盖医学通乎性命，知医则知立命。――赵学敏《串雅内编绪论》医学励志名言警句读书而不临证，不可以为医;临证而不读书，亦不可以为医。――陆九芝《世补斋医书李冠仙仿寓意序》
51、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
52、成功人士与其它人的区别，不是在于他们的力量或知识，而是在于他们有多坚持。——文斯兰巴迪VinceLombardi
53、人，来到这世上，总会有许多的不如意，也会有许多的不公平；会有许多的失落，也会有许多的羡慕。
54、自我想要的东西，要么奋力直追，要么干脆放下。不要做思想上的巨人，行动上的矮子！
55、锦瑟无端五十弦，一弦一柱思华年。庄生晓梦迷蝴蝶，望帝春心托杜鹃。沧海月明珠有泪，蓝田日暖玉生烟。此情可待成追忆，只是当时已惘然。——李商隐《锦瑟》
56、 人若软弱就是自己最大的敌人;人若勇敢就是自己最好的朋友。
57、?人教版二年级数学(上册)分课时精讲(收藏)
58、一个人再完美，也就是一滴水，一个高效的团队就是大海。
59、医者，意也。善于用意，即为良医。――孙思邈《千金翼方针灸上》