1、从娄底监狱参观回来后，对敬畏二字的理解又深了一层。
2、子曰：“事君可贵可贱，可富可贫，可生可杀，而不可使为乱。”
3、唐代名相裴行俭评价初唐四杰说，士之行远，先器识而后才艺，勃等虽有文华，而浮躁浅露，岂享爵禄之器也!果然，初唐四杰虽才华横溢，但也只有卢照邻做到县令之职，其他人的人生也都没有走远。见识天行有常，不为尧存，不为桀亡。再复杂的事情，总会有章可循。如何见微知著，把握世界发展的基本规律，帮助自己稳定致远，非常关键。马云初创阿里巴巴，很少有人看好，马云不为所动，开创一个时代。诺基亚只因不看好智能新理念，一念之差，被人甩几条街，至今仍未赶上来。
4、坚守初心方能行稳致远，不忘来路方能开辟梦想。当前，我市经济发展正处于转型升级、爬坡过坎的关键阶段，迫切需要初心不改的执着和担当。要牢牢把握主题教育的总要求，以最大的热情投入其中，勇担起职责使命，努力展现新作为。如此，在逐梦的道路上，才能更好团结全市广大干群勠力同心，携手同行，为加快建设幸福美好新陇南作出新的更大贡献。(方能行稳致远)。
5、如诸葛亮的名句，“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”(不清心寡欲就不能使自己的志向明确坚定，不安定清静就不能实现远大理想)。(方能行稳致远)。
6、三公司以中建集团和五局战略规划为指引，在实践过程中形成了守正创新的企业战略，既能够跟随国家经济发展的主旋律，坚守建筑业市场竞争的主航道，又敢于突破定势思维、以创应变，坚持做市场潮水、行业潮涌的“观潮人”。
7、虽然蔡公本身是支持新文化，反对封建复古主义的，但是，他不仅重用了陈独秀、李大钊、胡适、鲁迅这样的新文化领军人物，也将辜鸿铭这样的保皇派人物留在北大任教。
8、就在慈善公益一路高歌快进的同时，虚假慈善也如影随形。诈捐、骗捐、强捐、索捐、勒捐等行为屡见不鲜，利益驱动下的不规范甚至虚假慈善大行其道。仅2017年，公安机关就侦破了“人人公益”“鸟巢善心大会”“善心汇”等多起打着慈善旗号的诈骗案件，涉案金额高达数百亿元，受骗群众数以百万计。剖析林林总总的伪慈善现象不难发现，作假者往往凭借慈善公益的金字招牌，为违规组织或商业行为披上虚假外衣，将假爱心、真营利，假救助、真炒作隐藏在花样各异的“马甲”之下，使社会公众真假难辨。假借慈善敛财，不仅侵占公共财产，而且玷污慈善名誉，败坏慈善形象，降低公众对于慈善事业的信任度，进而导致对慈善事业的投入和参与意愿下降，严重影响中国慈善事业的发展。
9、以互联网为依托，交通运输行业涌现出的新业态企业不是天外来客。在市场经济一次又一次大浪淘沙的洗牌中，这些企业最终是凤凰涅槃，还是横冲直撞成为“一地鸡毛”，诚信至关重要。正所谓大道至简，只有坚守诚信经营、以诚待客，以更好满足人民群众出行需求为根本目的，不断精益求精提升服务，企业才能真正做大做强，才能行稳致远。这是市场经济的大逻辑、硬道理。
10、先从字面上来理解，行稳致远我的理解大意是，人们要行走稳健，像禾苗生长一样，不知不觉，不急不躁，方能实现或达到远大的理想和目标。
11、因为一点小摩擦，就要毁掉别人的一生，践踏人家辛苦努力多年的成果。
12、不熟的麦穗直挺挺地向上刺着，而成熟的麦穗却低垂着头。
13、一是坚持竞争性选用机制。坚持d管干部的原则，发挥d委决策前置作用，落实干部民主推选与民主测评工作，把好干部选用关。同时，突出经营导向，打造经营性干部队伍。二级机构总助及以上领导干部提拔，要求原则上要有营销业绩。此外，注重结果导向，坚持竞争性选人用人；强化试用期考察，新提拔领导时原则上先任副职主持工作，经过试用考察，同时绩效考核排名靠前的方能转正。
14、唯有深化改革，方能行稳致远，要推进大改革，必须聚焦堵点、引领发展大突破。这次我们确定的五大重点领域，就是改革的突破口，必须重点突破、以点带面。要聚焦传承红色基因，持续在弘扬井冈山精神上走在前列、创造经验。这是习近平总书记对吉安的殷切期望。我们把这一领域作为改革之首，把吉安打造成最讲d性、最讲政治、最讲忠诚的地方。要聚焦贯彻新发展理念，改出高质量跨越式发展的动力活力；要聚焦优化营商环境，打造“吉事即办”政务服务平台；要聚焦共富共享，走出一条具有吉安特色的乡村振兴之路；要聚焦创新社会治理，在构建共建共治共享格局上取得新突破。
15、“守初心，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，时刻不忘我们d来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。”在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，习近平总书记深刻阐明了“守初心”的核心内涵，对我们在思想上和行动上自觉践行d的根本宗旨，提出了明确要求，指明了前进方向。
16、现代人生活在快节奏的时代，诚信更是与时俱进地变成一次性，一个人一旦失信于人一次，没有人会给你第二次机会。人生若想稳定致远，惟有诚信。利他天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。人不为己，天诛地灭。这些都无可厚非，并且与利他并不矛盾。也就是我们常说的共赢或双赢。
17、三是创新求变，赢得战略主动权。2005年，三公司在中建系统内部率先实施国有独资企业董事会领导体制改革，逐步实现由“人治”到“法治”的转变；“十一五”期间，着力推进企业标准化建设；“十二五”期间，提出由劳动密集型的土建施工企业向管理支撑型的施工总承包企业升级，着力提升总包品质、营销品质、产品品质、财务品质、团队品质等五大品质；“十三五”期间，又提出由施工总承包企业向工程总承包企业升级。在当前全新的市场环境下，三公司正致力于通过“全专业协同、全要素整合”，全力打造高价值创造力、高品质竞争力、高文化凝聚力的最具持续成长性的综合建设服务商。
18、凝心聚力，众行致远。此次会议，给我校高三年级教师指明了方向，在日后的教育教学工作中，应以质量为核心，以目标为动力，遵循教育规律，努力完成高质量的教育教学任务，向更高的目标迈进！
19、敬畏，是对事务的一种态度，包括敬重和畏惧。佛说，举头三尺有神明，敬畏之心不可无。告诫信众无论什么事，要认认真真、坦坦荡荡，不可无所顾忌，人在做，神在看。《老子》说，天网恢恢，疏而不漏。这话与佛的告诫异曲同工，目的是警示世人要遵守规矩，不能怠慢，更不能违反，否则会收到应有的惩罚，任何人都没有例外。
20、慈善是一种道德实践活动。它是爱心和责任所驱动的行动，行为主体的爱心或责任是慈善行为的动机因素，慈善行为则是爱心和责任的外化，按照《慈善法》的定义，就是自然人、法人和其他组织以捐赠财产或者提供服务等方式，自愿开展的公益活动，慈善的终极目标是解决社会问题。
21、蔡公没有因为自己与辜鸿铭的思想观念不同就对人妄加批驳，去排斥和驱逐他，而是十分欣赏他学贯中西的广博学问，对他在爱国和保护中国传统文化方面的作用给予了肯定。
22、李某的反省是深刻的，态度是真诚的。但是，此生无论他怎么检讨，怎么努力，已无法挽回人生的败局。这就是违法犯罪的代价。
23、干事有激情，有干劲，还要始终保持谦虚的态度......
24、气量广大的人，往往更开放，更谦逊，更能够看到别人的优点，也同样能够被人所欣赏。
25、通过宏观区域的精准布局和业务结构的持续优化，三公司得以不断拓展新的市场增长极，推进了企业价值创造能力的持续稳步提升。
26、一个人能否成功，取决于他的能力，而能走多远，则取决于他的胸襟和气度。
27、守正创新方能行稳致远！50年来，三公司始终坚持d建引领，深度践行战略致胜、经营为先、人才第规则至上，一直以来都是中国建筑创新发展的引领者和湖南建筑行业的一面旗帜，也是中建五局扭亏脱困的贡献者，在半世纪峥嵘岁月中，始终正道向上、勇立潮头、历久弥新！
28、这里，只列举几则最基本的处事原则，希望对大家起到借鉴作用。原则一：谦虚有礼是我们为人处事的前提。礼貌是人际交往的前沿，是人际关系的基础，古语云：“人无礼，无以立”。谦谦君子形象，能够帮助我们迈出成功交往的第一步。原则二：诚实守信是我们为人处事的根本。“人而无信，不知其可也”，说的就是，若一个人不能诚实守信，不知他怎样立足社会！为人诚实，恪守信用，是我们立足社会的起码要求，也是我们必备的素养，尤其在当今社会，全社会更加重视诚实守信，“诚信档案”里的黑名单者，可真的是寸步难行！原则三：认真负责是我们为人处事的保证。对待事情，不论大小，都要兢兢业业，认真负责，努力完成本职工作，才能获得大家的认可和尊重，才可能进一步发展；切忌眼高手低、好高骛远，切忌推卸责任、互相推诿。原则四：精益求精，努力学习，不断提高自己的为人、处事本领。当今社会，是一个终身学习的时代。打铁需要自身硬，一方面，我们刻苦钻研，努力提高自己的生活工作本领，能够使更多人在敬佩的基础上，愿意与我们交往；别一方面，我们也要学习一些为人处事的方法与技巧，例如：说话的艺术等，在理论上提高自己处事交往能力。原则五：常怀善良、感恩之心，是我们为人处事的润滑剂。我们怎样对待别人，别人就会怎样对待我们。一个常怀善意、懂得知恩图报之人，必会为自己赢得更多的善意与帮助。原则六：注重修身养性，提高道德品质是为人处事的恒久之计。我们要使自己充满正能量，做正直、正义的人，尽量远离是是非非之人，不做指手画脚、挑三捡四之事，不妄议他人，不搬弄是非，少说话，多做事，少计较个人得失，多为大家、为集体考虑……原则七：控制情绪，保持理智，能使我们的为人处事锦上添花。理智的控制自己的情绪，不轻易大喜大悲，尤其不要乱发脾气，为人谦和大度，目光长远，理解“吃亏就是占便宜”等道理。话长纸短，这里只谈这些，希望能够抛砖引玉，使得我们共同重视为人处事之法，共同营造温馨和谐的社会氛围。为人处世，行稳致远，虽无秘籍，但也有章可循。一些原则性的东西，不可糊弄!诚信人而无信，不知其可？人无信不立，诚信是人际交往的名片，诚信是立足世界的基石，诚信是人一生的身份证。季布既没有富可敌国，也不是位极人臣，丝毫没有影响到他一诺千金。
29、坚守初心，就要增强宗旨意识，走好群众路线。要坚持一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去的群众路线，俯下身子“接地气”，增进同人民群众的感情，自觉同人民想在一起、干在一起，提高为人民服务的本领，着力解决人民群众的操心事、烦心事。要拿出“燕子垒窝”的韧劲、“蚂蚁啃骨”的钻劲、“老牛爬坡”的牛劲，敢于担当，履职尽责，推动各项工作在新起点上实现新的更大发展。
30、非营利性是现代慈善的内在要求。慈善所体现的价值是利他价值。利他主义是慈善的价值观。慈善是自愿的奉献，是不追求回报的无偿行为，以对他人或社会的无偿奉献作为价值目标，筹集社会资源开展慈善公益活动而不谋求个人和组织的私利，是慈善公益事业正当性和合法性的唯一来源。
31、大度的人不是没和人有过冲突，只是他们从不强求一致，而是允许差异的存在，与人“和而不同”。
32、▲长沙机场改扩建工程综合交通枢纽工程(GTC)项目(2021)
33、坚守初心，就是要深怀爱民之心，恪守为民之责。“得民心者得天下，失民心者失天下”，这是亘古不变的历史真理。作为d员，任何时候都不能忘记“我是谁”“为了谁”“依靠谁”，要时刻牢记为了人民、依靠人民，是d的立足点和出发点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。只有始终把人民摆在心中最高位置，以群众需求为导向，以群众期盼为动力，诚意为群众办事，尽心尽力替群众解难，不断增进百姓福祉，才能真正赢得群众的信任和支持。
34、有一个考生高考失利，看到平时与自己有过摩擦的同学考得好，越想越气，越想越觉得是同学影响了自己的学习，想狠狠惩罚一下他，就偷偷将同学的志愿改成了一所三流院校。
35、从事教育工作三十余年，我孜孜以求----为了引领孩子们健康快乐的成长，去追逐他们心中的诗和远方。一路星辰，一路兼程。有欣喜也有过苦闷，有迷茫也有过顿悟；有时自信满满，偶尔又沮丧万分。尤其是近年来，我在愈演愈烈的教育内卷中有过恐慌，有过倦怠，有过迷茫，但为期两天的暑期师德培训让我豁然开朗，我又找到了前行的方向。
36、▲中建科技湖南有限公司宁乡工厂(2015)
37、高考失利，不从自己身上找原因，却荒谬地将过错推到别人身上。
38、三是坚持常态化交流机制。以“721”人才成长定律为遵循，三公司坚持通过轮岗交流实践，加速干部队伍的积累沉淀和裂变成长。具体来说是做好了五种轮岗交流：一是发展性轮岗交流。围绕企业发展战略和结构调整需要，通过领导干部的有序流动和合理配置，促进企业全面协调发展。二是优化性轮岗交流。根据领导班子建设需要，通过轮岗交流，进一步优化班子整体结构，增强班子集体战斗力。三是培养性轮岗交流。针对经历阅历单一的领导干部，通过多岗位、多单位的磨练历练，提升个人的领导能力和综合素养。四是任期性轮岗交流。坚持对任期超过规定期限的人员，进行轮岗交流。五是特殊性轮岗交流。涉及财务资金、采购管理等业务的人员，因需要进行轮岗交流。
39、人生就像是品茶一样，越品越香，要像莲花执着，破水而出，不与淤泥同污。
40、当官不为民作主,不如回家卖红薯。——徐九经
41、让祭奠与追忆，在心头画上一个忧伤和远去的梦
42、比如说，女人的前腹后腰，是子宫部位，必须保护好。但在现实生活中，许多女人尤其是一些未婚女孩往往疏忽了。有的女孩为了漂亮，常穿露脐装，冻坏了子宫。我们的身体是一个缜密的复杂的整体，任何一个部位都有其他部位代替不了的作用，必须倍加爱护。否则，会受到不同方式的报复。
43、人无信不立，企业无信不兴。回望古今中外的企业兴衰，真正能够长盛不衰的成功企业无不是依靠“信”字立身，无不源于诚信经营而赢得市场。唯有诚信经营，才能真正在激烈的市场竞争中赢得消费者的信赖，才能促进企业健康、可持续发展，从而在更长远的时间跨度上获得利润。
44、为人处世，能行稳致远就是待人接物因人而异。比如对待真诚友好的人，讲诚心、善良是应该的，对待心术不正的人就必须用《厚黑学》的手法来应付。
45、谦虚谨慎，不骄不躁 。高调做事，低调做人。
46、世事洞明皆学问，人情练达即文章。为人处世，应该不断学习、灵活运用，改正自己的错误观念才能行稳致远。
47、行稳致远出自佛曰：“浮生如茶，破执如莲，戒急用忍，方能行稳致远”。
48、但不要忘了，朝天上吐口水的人，最终弄脏的，往往是自己的脸。
49、高秋好赋腾飞曲，盛世当歌奋进诗。10月13日，我校高三年级第二次分析会在d员活动室召开。石门高级中学副校长赵秀珍，年级主任姚金生，教学级长郑水丰，德育级长周敏和高三年级全体教师参加了本次会议，会议由高三年级教学级长郑水丰老师主持。
50、“十一五”到“十三五”期间，三公司坚持一年一个工作主题，五年一个中心任务，保持了战略规划的“纵向贯通，横向连接”。颇具前瞻性的、先进的战略规划，持续为企业发展赢得致胜先机。具体来说，主要体现在“识变、应变、求变”三个方面。
51、心胸宽广，能容人者，必定智慧加持，内心丰盛而富足，人生之路越走越顺，越走越宽。
52、1998年，我加入了中建五局三公司，在当时的长沙海关项目预算部工作。此后先后任项目副经理、公司经营部经理、公司总经济师、副总经理、d委书记、董事长等职，从一名项目基层员工一步步成长为三公司主要负责人。从上世纪90年代末到“十二五”末，我既全程亲历、见证了三公司的跨越发展，也在服务、奉献企业中贡献了自己的青春和力量，实现了个人成长与企业发展的同频共振、同向同行。
53、法治时代，开展慈善公益活动必须具备依法行善意识。《慈善法》将慈善事业发展纳入法治化轨道，强化了慈善的本质属性，为慈善工作提供了基本规范和遵循，为慈善事业持续健康发展提供了有力保障。我们要抓紧制定配套措施，依法规范公开募捐行为，确保慈善财产合法使用，促进慈善服务，加强信息公开，推动建立统一规范的慈善信息平台，建立健全慈善信息统计和发布制度，建立相关部门慈善信息共享机制，形成监管合力；同时要制定慈善组织信息公开的具体办法，加强信用监管，提高慈善组织的透明度和公信力。要进一步采取措施，广泛宣传慈善法，传播慈善文化，弘扬慈善精神，使《慈善法》家喻户晓、深入人心。
54、同时，三公司人崇尚“较真认真”，一以贯之地狠抓制度落地，对内严格遵守企业标准化管理体系，“上岗前学职责、工作前学标准、决策前找依据”；对外遵守法律法规、合同协议，讲究诚信履约，营造了风清气正的企业氛围，进一步将管理优势、文化优势转化为了品牌优势和发展优势。如今，在五局大家庭乃至全建筑施工行业内，凡是说到三公司，人们都还是会交口称赞“管理规范、底蕴深厚”。这与三公司人“规则至上”的历史传统是密不可分的。
55、一个真正智慧的人有两颗心，一颗心流血，一颗心宽容。
56、三公司的人才培养也为五局走出困境做出了突出贡献。历年来，很多同志充实到局中层以上干部、局二级单位领导序列或者交流到外部单位担任领导职务，高峰期局二级单位正职中近三分之二来自于三公司。三公司是五局人才培养名副其实的摇篮。
57、每一朵花都会绽放，只是有的开在了春天，有的在秋天才绽放。教育是爱的共鸣，是心与心的呼应，教师对每一个学生都应该倾注关爱。唤醒激励他们，发现他们的闪光点，培养他们的自信心，引导孩子们求真、崇上、向善、健康快乐的成长。“三百六十行，行行出状元”，我们的社会需要各类人才，发现学生的长处，因材施教，不唯分数论，不用一个尺度去评价学生，这才是教育规律；引导学生全面发展，引导学生发现发展自己的特长，将孩子的身心健康放在首位，这才是教育发展规律。当然顺应规律不是放任放纵，严慈相济才是对学生正确的关爱，才是对教育的负责，才能培养出身心健康有正确人生观和价值观、世界观的合格公民和优秀人才。
58、浮生若茶，我们何尝不是一撮生命的清茶？命运又何尝不是一壶温水或炽热的沸水呢？
59、有容人之量者，差异是可助人直上青云的阶梯，能够成就一番事业，一段美名。
60、直到第二学期我和她分到了一个课程小组，才明白其中的原因。
61、行之力则知愈进，知之深则行愈达。当前，紧要关头、发展当口，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的d中央周围，在省委、省政府坚强领导下，一棒接着一棒跑、一任接着一任干，破冰不停步、除障再深入，以改革之笔描绘好新时代吉安高质量发展新画卷。
62、在电视剧《觉醒年代》中，蔡元培先生集和蔼与慈爱为一身，然而先生最令人敬佩的，是他的容人气度。
63、唯有深化改革，方能行稳致远，要推进大改革，必须不断深化自我革命、触及灵魂的思想大解放。要破除“因循守旧、墨守成规”的思想，提升“想改”的动力；要破除“安于现状、固步自封”的观念，提升“愿改”的定力；要破除“畏首畏尾、瞻前顾后”的心理，提升“敢改”的魄力。这“三破三提”，是思想大解放的基本要求，也是推进大改革的重要前提，归纳起来就是要做到“三思三创”，即“思进思变思发展，创新创业创一流”。我们一定要深刻体会、自觉践行。
64、在期末的小组展示的时候，小依针对每个人的分工，给每一个小组成员以充分展示自己的机会，毫不吝啬地给我们建议和指导，至于自己的部分，她也经常大方询问我们的意见，认真准备。