1、当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2、已经明确了企业确实有违法行为，接下来就是如何仲裁，我们怎么做。
3、法人或其他组织的名称，住所地，法定代表人或主要负责人的姓名，职务，(查验企业法人营业执照副本，事业单位登记证等，法定代表人或主要负责人的身份证明);
4、在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人;调解未达成协议，或仲裁调解书送达前当事人反悔，以及当事人拒绝接收调解书的，仲裁庭应及时仲裁。
5、递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
6、身份证原件和复印件(正反面印在同一张纸上)，复印件准备两张吧(以防你部分主张仲裁委不予受理，他们要求你再额外写一份申请书，再给你出具一份不予受理的证明，这样你就可以拿着证明直接去法院了)
7、(4)书证，鉴定结论勘验笔录要宣读内容，物证要当庭展示，视听资料要当庭播放
8、(3)对于30人以上的集体争议案件或在当地有重大影响的案件，立案与否在三日内作出决定。
9、(3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份，注明委托事项。委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。(劳动仲裁流程)。
10、质监局：电梯管理、压力容器、锅炉作业、起重机、游乐设施、场内专用机车等；
11、重点：一些题外话，这里你会发现很多企业办公地和注册地都是分开的，办公在市区，注册地在郊区，甚至一些外地都是有可能，万一有什么，员工不方便去外地维权，求职时候也是要留意看这个(天眼查都是可以看到的)
12、建筑类：建设厅特种工、BIM工程师、装配式工程师、智慧消防工程师、八大员；
13、对于结案的仲裁案件，应将处理过程中形成的全部材料，按规定分类装订成册，立卷归档。
14、申请人为10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加仲裁活动。
15、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
16、(4)当事人请求庭后补充证据的，仲裁庭应当根据实际情况确定补充证据的期限，并记入笔录。
17、职称证：中、高级工程师；经济师；中、高级网络工程师；
18、依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
19、这张表填好之后，带着身份证、劳动合同(如果有的话，后边说没有咋办)、公司工商信息(网上可查)。去所在辖区仲裁中心提出仲裁申请。
20、蘑菇天堂是专业的招聘全流程服务商，其产品和服务包括中高端人才猎头服务、中低端批量人才招聘RPO服务、人才管理系统SaaS、校园招聘及活动。同时为广大应届毕业生提供职业指导以及“一对一offer+”业务，实实在在把就业做到实处。
21、一般根据企业工商注册地址来，企业工商注册在哪个区，就去这个区的仲裁所。
22、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
23、证人作证发言(申诉方证人、被诉方证人、第三方证人)：
24、第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
25、(2)如果调解成功，仲裁员当庭宣布调解书，并制做调解书当庭送达各方当事人，同时宣布闭庭。
26、仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申诉书后进行审查：对申诉材料不齐备或有关情况不明确的申诉，指导申诉人予以补充;
27、当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明材料。
28、重点：这边记住，合同1年试用期不得超过1个月，试用期要3个月的，合同必须签3年。现在很多企业合同1年试用期却是3个月，都是不规范的，完全可以和HR提出来。
29、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
30、１、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
31、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书，送达申请人;决定立案的，应自作出决定之日起，五日内向申请人和被申请人发出书面通知。
32、当事人有提出，变更，放弃仲裁请求，反诉以及和解的权利;