1、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。 —— 席勒
2、22人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。毛泽东
3、12修剪的树木，生长得又直又高；齐心的人们，团结得又牢又固。(达斡族)谚语
4、团结的力量带来了成功，团结的力量带来了生存的希望。只要我们人人团结一致，中国的明天必将更加灿烂辉煌。
5、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——莎士比亚(带领团队的经典名言)。
6、一个人面色的改变完全是由于自己的心态造成的。
7、习与正人居之，不能无正也；犹生长于齐，不能不齐语也。——贾谊
8、你能面对多少人，未来就有多大的成就。——前英国首相-丘吉尔
9、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。恩格斯
10、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。奥斯特洛夫斯基
11、杀生也是为了放生，杀日本侵略者就是给中国人放生，有的是时候吃点肉，就是给植物放生，战争的终极目的就是为了消灭战争。
12、4篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑。(壮族)谚语
13、海纳百川，容纳的不仅是河流，还有污水。但最终沉淀下来之后，都会变成蓝蓝的海水，告诉自己任何人的错可能都是自己的错，只有这样，我们才能更加开放，更加包容，更加兼容并蓄。
14、很感动我们这个团队的团结友谊!不管结局怎样我爱大家!
15、16谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。左伊默
16、你连笑都不敢笑，哭都不会哭了，你连人的正常情绪技能都丧失掉了，你还学沟通，你收拾收拾去世了。笑一笑，恢复一下人的基本技能。
17、村子团结力量大，家庭团结幸福多。(藏族)谚语
18、在团队建设上，别人身上的不足，可能就是你存在的价值。和同，君子和而不同，小人同而不和。在用人上要有一颗包容心，用人所长必容人缩短，用人所长，天下无不用之人，用人所短，天下无可用之人。人一旦怕你的时候，离骂你就不远了。让别人怕你，不如让别人爱你。同理心，站在他人的角度来思考问题。斯大林说过团队建设就是同志加兄弟。
19、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。
20、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。
21、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思
22、关注自己的改善机会，而不是别人的不足。提倡基于自我反省基础上的建设性反馈，帮助上司与下属成功，个人才能成功。绩效提升、个人能力与职业发展是最大的个人利益。
23、和你一同笑过的人，你可能把他忘掉；但是和你一同哭过的人，你却永远不忘。
24、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。马克思恩格斯
25、 一个班级体，理应是全班同学团结一致，共同努力。可是，却恰恰相反，不但不能团结一致，还分门别类，总是抓住别人的小辫子，只因为他某件事情的过失，就来判定一个人的好坏善恶，是万万要不得的。我们应该怀有一个宽广的心胸，去原谅朋友，原谅生活中的人!
26、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。席勒
27、 若不团结，任何力量都是弱小的。——拉封丹
28、 万人操弓，共射一招，招无不中。——《吕氏春秋》
29、 聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。——法国谚语
30、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋
31、老板无胸怀，企业无团队。老总无思想，企业无文化。
32、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
33、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心头。华罗庚
34、修剪的树木，生长得又直又高；齐心的人们，团结得又牢又固。
35、45只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。席勒
36、作为销售团队的管理者，用自己最大的努力去帮助团队成员，我们是靠团队拿结果的。
37、Tenthousandpeopleholdtheboting,tolearnbeesmakehoney.
38、如果我用个人的能力，可以赚一个亿，可能100%是我的;但我用十个人的`时候，我们可能赚到十个亿，可能我只有10%，我同样是一个亿，但我们的事业变大了。张近东
39、 只要千百万劳动者团结得象一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——列宁
40、评：丹尼尔曾担任美国三届国务卿，美国『最伟大的五位参议员』之一。他擅长演讲，大学期间，就是学校辩论会的风云人物。
41、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。——欧文
42、以下贺学友老师通过亲身经历，告诉你如何将倒数第一的团队逆风翻盘，达到人效业绩双增长第一名。
43、人的巨大的力量就在这里觉得自己是在友好的集体里面。奥斯特洛夫斯基
44、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。德。叔本华
45、团结就是力量。谚语团队精神的名言团队精神的名言
46、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。——欧文(英国)
47、投资--新农业项目投资、新三板原始股权投资
48、80%的管理问题与矛盾源于缺乏良性的沟通。
49、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。
50、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。英.莎士比亚
51、 为团队必须适应的某些或所有改变向员工道歉的经理人，实际上是在播撒打击士气、增加团队挫败感的种子。他们是在暗示该变革对团队健康不利。这种做法源自表现同情以博取认同的潜意识，但结果却让整个团队成了受害者，极大地延长了团队适应变化的时间。
52、6箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。(傣族)谚语
53、一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定很高。-----都是些负面的影响。
54、 首先要欣赏和认可员工这个人，以及他为企业做出的贡献，注意到他的强项和特殊才华。然后举一个他近期表现中让你印象深刻、受益匪浅的具体事例。
55、 一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。——王杰
56、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。纪律能美化集体。人心齐，泰山移。
57、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。--卢瑟福
58、销售管理者在日常的工作中，会兼具很多角色：爸爸、妈妈、教练，这三个角色缺一不可，所以销售管理者是业绩的天花板，他们是团队中的中流砥柱。
59、18为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。恩格斯
60、合适的员工是公司最大的财富，也是公司最大的竞争优势。所以，企业必须通过员工的成长创造企业的成长。
61、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。——奥斯特洛夫斯基
62、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
63、若不团结，任何力量都是弱小的。 ——拉封丹
64、生活本身就是财富。好多人活反了，被钱累死了，成了功名利禄的傀儡。知足者富。
65、 因团队目标可能无法完成而感到有压力不等于在乎这些目标。在有些情况下，施加压力并不是一种有效的激励措施。
66、(带团队智慧)联想集团高级副总裁乔健：人不应该把自己放进舒适区
67、货币是充当一般等价物的特殊商品，是用来交换的。
68、谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。——左伊默
69、好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。
70、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。
71、浇灭员工的一腔热情或对之没有反应，也是官僚主义。
72、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基
73、 如果把每个人比作一滴水，一滴水是成不了水流的，只有大家合在一起，才能形成滔滔不绝的江河。他使我们大家懂得，只有团结才能构造出和谐美好的班级和社会。
74、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。——恩格斯
75、这也说明，每个毛遂自荐的英雄，都要有优秀的演讲才能打底子。
76、 如果能把这种信心与公司的人事制度和管理方法相结合，你的团队就会变得不一样。员工的思想状态会变得更好。
77、我们经常说，“带兵打仗”、“带兵之道”、“带队伍”等等，一个“带”字体现的是，上级既是领导者、管理者，还是教授者、培养人，更是感召者、引领者，对下属既要管，还要教、要帮、要扶，更要领、要导，体现的是上下一体、传承追随，体现的是引领感召、榜样示范，体现的是关爱情怀、良苦用心，是权威的、服气的，是温暖的、打动人心的。而“管”体现的是，管理者和被管理者处在矛盾的两个方面，往往借助于制度这个工具来进行，更多的是相互对立的，是冰冷无情的，过度的“管”还会锁住下属的思维，锁住他们的积极性，也锁住了他们的创造性。
78、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
79、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。
80、43凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。莎士比亚
81、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
82、要开化人的知识，感动人的思想，非演讲不可。 ——秋瑾
83、当我们老的时候，不再是原来的我们，请你们做儿女的理解我们，对我们要有一点耐心，不要嫌我们终日唠唠叨叨，前言不搭后语，其实还都不是为了你们好，常言道：不听老人言，吃亏在眼前，当我们吃饭漏嘴的时候，把饭菜流在衣服上时，千万不要责怪我们，请你想一想，当初我们是如何把着手给你们喂饭的，当我们大小便失禁的时候，弄脏了衣服，不要埋怨我们迟钝，请你们想一想，你们小时候我们是如何为你们擦屎擦尿的，当我们说话忘了主题，请给我们一点回想的时间，让我们想一想再说，其实谈什么并不重要，只要你们在我们旁边，听我们说下去，我们就心满意足啦。孝敬，不一定是物质和金钱不可，在力所能及的范围内，时常牵挂着我们就行了。饭后给我们老两口端口热茶，阳光灿烂的日子陪我们出去散散心，和邻居聊聊天。等你们结了婚，生了孩子，带回家让我们常看看就开心了，当看着我们渐渐的变老，直到弯腰驼背，老眼昏花的时候，不要悲伤，这是自然规律使然，要理解我们，支持我们，当初我们引领你们走上了人生之路，如今也请你们陪伴我们走完最后的路。多给我们一点爱心吧！我们会感激，回馈你们感激的微笑，这微笑中凝聚着我们对你无限的爱。老猫尿床辈辈往下传，这句谚语可否改一下，是否辈辈往上传一点。。。。。。。。孝，不仅仅是扔几个钱就叫孝。犬马皆能有养，不敬，何有别乎！
84、谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。——左伊默
85、评：邱吉尔，二战期间，世界三大政治演讲人物(另外两个是罗斯福和希特勒)之一。希拉里和特普朗，面对全国观众演讲，所以，他们成为总统竞选人，甚至将成为总统。
86、当恶棍凑合在一起的时候，好人必须联合一致。否则，好人会在这可鄙的斗争中一个一个地被击败，作出无谓的牺牲。埃德蒙伯克
87、下属的职业发展由职能线领导负责。直线领导把该下属作为业务团队的一员，领导下属直接投身到业务工作中去。
88、往上沟通没有胆(识);往下沟通没有心(情);水平沟通没有肺(腑)。——余世维《如何打造高绩效团队》
89、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。