1、 三要研究领导讲话的特点。代领导者起草讲话稿的人员，要经常研究领导者爱讲什么，喜欢怎么讲。作为起草人员，不了解和熟悉这方面的情况，起草时就带有盲目性。应利用一切有利条件，深入研究领导讲话的特点。第要争取多在现场听。会场是体现领导讲话风格最重要的地方。即席讲话和现场发挥最能体现领导讲话的风格。在会场这个大舞台上，有的不折不扣，照本宣科；有的旁征博引，即兴演说。所以，不管手头有稿没稿，都要争取到现场去听讲，去观察，去体会，增加更多的感性认识，积累更丰富的相关素材。第要多分析领导者的历次讲话稿。不管形成风格时的，还是没有形成风格时的，都要认真研究。一种方式是按讲话的时间顺序研究，重在把握领导讲话风格形成的轨迹，及不同时期讲话的不同特点，以便顺势体现、发展与完善其风格；另一种方式是按讲话的类别研究，重在把握领导者在不同的场合、处理不同问题时，所表现出来的更为明显的风格，以便更合理地运用这种风格。田家英整理的毛泽东讲话稿，不仅忠实地表达了原始记录的思想内容，而且成功地体现了毛泽东在政治上、文学上的风格与气质。为了完成这一艰巨而光荣的任务，田家英反复研究毛泽东著作及其文风，包括语法结构以至用词造句，真正做到了孜孜不倦、呕心沥血。第利用比较的方法进行研究。起草人员不管为哪一位领导干部服务，都面对一个领导群体。将这些领导干部的讲话或讲话稿进行比较，研究其中的共性与个性，从中体会和发现领导讲话稿的个性和规律性，是十分有益的。
2、一是吃透领导意图。领导讲话是领导个人意图和承办机关指导工作意图的重合。因此，不仅要体现承办机关和直接起草者的意图，尤其要体现领导的意图，而且前者必须服从后者。这就要求承办起草者善于领会、吃透领导意图。吃透领导意图，关键是和领导要有思想交流。平时多留意领导的言谈话语，最好能掌握领导的所思所想，关注重点和焦点。思想交流越密切，越深入，越透彻，起草过程就会越顺利，质量也就越高。 (对领导干部的评价用语)。
3、在案件报道中指称“小偷”、“强奸犯”等时，不要使用其社会身份作前缀。如：一个曾经是工人的小偷，不要写成“工人小偷”;一名教授作了案，不要写成“教授罪犯”。
4、炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感，培养和提升了人际沟通和
5、领导抽烟喝酒，希望领导能注意身体健康。吸烟有害健康，喝酒过多也不利于健康，如果为了公司的利益不得不应酬，也要注意保重，否则拖着病体坚持带领大家，大家于心不忍。
6、一要有思想。领导讲话不仅要讲决策、部署、要求是什么，更重要的是要阐述确定这些决策、部署、要求的基本考虑和基本思想。领导讲话的指导性，从根本上讲，不在于讲话者的身份即职务高低，而在于对问题的深刻见解和说服力。一个领导讲话成不成功，对人有没有启发，对工作有没有指导作用，关键在于问题抓得准不准，道理讲得深不深，有没有超出一般的东西，也就是有没有“思想”。这里所谓的“思想”是有特定的含义，就是指对问题和解决办法的深刻见解。
7、刚刚提到了领导的决策，工作的安排，现在就要说到领导在我们工作当中进行的指导、帮助了，特别是一些刚刚进入公司的，没有基础的员工，可以重点写领导对自己的栽培。
8、5马伟林《人际功能的拓展———评价系统述评》，《南京社会科学》2007年第6期。
9、敬爱的领导，把最美好的祝福，输在这条短信里，信不长情意重，好久不见，十分想念。在这温馨的日子里，常常忆起共处的岁月。祝新年快乐！猴年幸福！
10、这是具有里程碑意见的理念创新，一经提出就被模仿。如今的意识形态责任制、d内监督也都提出了主体责任一词。但随着形势的变化，提法有所改变。去年颁布廉洁自律准则和纪律处分条例的通知就开始使用全面从严治d主体责任一词。
11、亲爱的领导，春节到，拜年早：一拜全家好；二拜困难少；三拜烦恼消；四拜不变老；五拜儿女孝；六拜幸福绕；七拜忧愁抛；八拜收入高；九拜平安罩；十拜乐逍遥。
12、巡视是d内监督的重要方式，是反腐败斗争的一把利剑。十八大以来的反腐成就，巡视发挥了很大的作用。但巡视只能由中央、省级来开展，市县两级不能开展。
13、“管理较为有效”的评价标准：建立了内部管理、内部控制制度，且已建制度占设计适用制度70%～85%，达到基本健全标准；制度执行较为有效，基本实现管理目标，没有出现重大内部控制漏洞。
14、1余龙昆《坚持六性写好干部考察材料》，《秘书》2009年第4期。(对领导干部的评价用语)。
15、3郇昌鹏、吴灿中《评价系统：历史、现状与未来》，《当代外语研究》2015年第4期。
16、 四要积累与领导讲话稿风格相关的知识与素材。要起草出一份有分量又有风格的领导讲话稿，仅仅具有一般的理论和专业知识是不够的，必须更多地掌握与领导讲话风格相关的知识与素材，目标是与领导者的知识结构相近或相合。不这样，就会在体现领导讲话稿风格上遇到困难，就难以圆满完成任务。比如，所服务的领导者善于旁征博引，如果没有广博的知识，就不能满足领导者的这种需要；再如，有的领导者擅长理论思维，不论多复杂的问题都能讲出些道理来，如秘书人员理论功底差，就不能很好地阐发领导者的思想观点，也难以熟练地体现领导者的讲话风格。
17、三是效果上的二重性。领导讲话是与一定会场条件相联系的文稿，因此，它既具有会场效果或直接效果，又具有文件效果或间接效果。一个好的领导讲话，必须达到二者的统一。
18、×××同志政治上成熟,d性原则、大局观念强，自觉同d中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉××和××工作。担任过××××和××××的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持d的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作。事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。
19、领导的不足在处，领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能。
20、(2)根据领导干部所在单位财务收支合规、合法性审计情况，给予“某某同志在履行经济工作职责过程中，严格遵守(基本遵守、违反或严重违反)国家有关财经法律法规的规定，不存在(存在部分或存在严重)违反国家财经法律法规规定的问题”的评价意见。
21、一个思路清晰的领导往往在管理上是特别厉害的，比如说我们熟悉的美国通用公司的前CEO杰克韦尔奇就是这样的一个人，因此思路清晰的领导往往也是所有领导里面比较尖端的人才，不过我们有一点需要注意，那就是评价领导思路清晰的时候，需要我们提供具体的一些事例。
22、但也存在一些问题，比如在政治意识方面个别领导学习不扎实、在执行纪律合格方面个别领导自律不严、在品德合格方面个别领导缺乏吃苦精神和勤俭节约意识。在发挥作用合格方面个别领导缺乏创新意识。
23、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。
24、乐观向上型领导干部。应对乐观向上型领导，如果你明确提出一点好的解决方案，或是作出一点事让领导令人满意，领导干部都对你赞扬十分。如果你回应“感谢领导的赞扬”时，领导干部通常会马上对你刮目相看，而且注重自己的能力，而且另一方十分注重下属的人际交往能力。时下属社交能力强时，通常可以提升大家在领导心里的品牌形象，让领导对咱们另眼相看。面对这些领导干部，交谈间要能引起领导干部的高度重视，造成领导干部的热情。请示汇报工作的时候提前准备2套计划方案，让领导有一定的挑选，那样组织领导能力看见你的工作效能，进而器重你。
25、四是善于积累。起草好领导讲话，归根结底要提高参与起草者的自身素质，尤其是要善于积累。首先要积累真实情况。把单位面上的情况都装脑子里边。其次是要积累必要的理论知识和其他方面的知识。再次要积累领导在不同场合谈的有价值的思想观点。只有平时多想、多学、多记，起草时才能思如泉涌，写出漂亮的讲话。
26、国有企业领导人员经济责任审计，是指审计机构对国有或国有控股的企业单位的领导人员在任期内经济责任履行情况所进行的审计。审计评价即是审计机构根据审计查证或者认定的事实，依照法律法规、国家有关规定和政策，以及责任制考核目标和行业标准等，在法定职权范围内，对被审计领导干部履行经济责任情况所发表的客观公正、实事求是的意见。
27、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。
28、能认真出色地完成了领导交给的各项工作任务，拼搏精神强，兢业奉献思想觉悟高。
29、抓好d建工作。以d建带动团建，促进基层团组织建设，做好团员推优入d工作。
30、穆斯林宰牛羊及家禽，只说“宰”，不能写作“杀”。
31、(1)各分类评价主要为最差档次评价意见的。
32、报道各种事实特别是产品、商品时不使用“最佳”、“最好”、“最著名”等具有强烈评价色彩的词语。
33、(3)审计查出所在单位存在一般性违法违规问题，并界定为领导干部承担一般领导责任的。
34、推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持d的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作。事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。
35、对有身体伤疾的人士不使用“残废人”、“独眼龙”、“瞎子”、“聋子”、“傻子”、“呆子”、“弱智”等蔑称，而应使用“残疾人”、“盲人”、“聋人”、“智力障碍者”等词语。
36、以各项评价指标为基础，采取指标量化分析、因素分析相结合的方法进行综合分析，对领导干部履行社会经济发展责任、科学民主决策责任、财务收支责任、规范管理责任和廉洁从业责任等情况进行分类评价。
37、三是集思广益。重要讲话的起草，要尽可能广泛听取各方面的意见。对涉及到的一些重要问题，要找一些既有理论知识，又有专业知识，还有实践经验的同志来商量，请他们提出各种意见和想法，以供讨论比较。多听各方面的意见，可以使思想更深刻，论述更全面。为使讲话更加符合实际，还可以找一些直接执行的同志，尽量把讲话所提出的意见在付诸实施过程中可能出现的各种复杂情况考虑进去，从而有利于更好地贯彻执行。
38、对领导干部履行规范管理责任情况的评价，根据所在单位管理制度建立执行情况、资金物资管理情况及对下属单位经济业务活动的监督管理情况，给予“某某同志任职期间，制定了相关管理规定，采取了相关管理措施，有效(较为有效)地加强了对本单位的内部管理”或“某某同志任职期间，没有制定相应的管理规定，没有采取有效措施对本单位的经济活动进行管理”的评价意见。审计过程中应针对所要评价的内容、环节设计一定规模的内部控制制度问项。
39、能遵守纪律和单位的各项规定，能坚持原则，廉洁自律，严格按照先进d员的标准要求自己，自觉做严守d规d纪的模范。
40、(2)履行廉洁从政(从业)责任，给予“某某同志在遵守国家财经法律法规和领导干部廉洁自律规定方面，存在严重违反国家财经法律法规或领导干部廉洁自律规定的问题”评价意见的。
41、对关键环节和重点难点问题能一抓到底，以求真务实的工作作风丁和实际成效取信于民。
42、您今天所取得的成绩，是您实力的作证，祝贺您取得了又一次胜利，我期待着再次给您发这条短信。
43、鉴于此，一些地方也借鉴巡视的做法，创新性开展巡查工作(有些地方叫巡察)，取得良好成效。这次《中国共产dd内监督条例》明确：省、自治区、直辖市d委应当推动d的市(地、州、盟)和县(市、区、旗)委员会建立巡察制度，使从严治d向基层延伸。名称也统一为巡察。
44、亲友交谈：轻松随和。领导干部在外是领导，在家却是普通的家人，工作上要严谨，居家却要随和，莫把领导姿态、报告语调带到亲友交流中去。与亲友交谈，言辞要坦诚，暖心，真实，关切。
45、×××同志政治上成熟,d性原则、大局观念强，自觉同d中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉××和××工作。担任过××××和××××的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断。
46、d章明确规定，纪委的主要任务是：维护d的章程和其他d内法规，检查d的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助d的委员会加强d风建设和组织协调反腐败工作。
47、如果只是办案，纪委职责范围就变窄了，也不准确了。国家行政学院教授竹立家指出：“我们的反腐应该是依法反腐，而中纪委的职责主要是管纪律管规矩，大家之前认为纪委是办案的，领导干部的问题线索也被称为案件线索，这并不规范，无论是办案还是案件线索，这都是法律用语，纪律审查不是司法检控，一个是依‘纪’、一个是依‘法’，二者不能混淆”。
48、对刑事案件当事人，在法院宣判有罪之前，不使用“罪犯”，而应使用“犯罪嫌疑人”。
49、涉及信仰伊斯兰教的民族的报道，不要提“猪肉”。
50、亲爱的领导，生命不在于年龄的长短，贵在心理年轻；生活不在于金钱的多寡，贵在怡乐心情；情趣不在于心灵的雅俗，贵在内心提升；朋友不在于数量的多少，贵在真情相拥；祝福不在于常常的拥有，贵在常放心头；新的一年，愿你快乐无忧，幸福无尽头！
51、落实d风廉政建设责任制，从纪检监察的角度评价领导干部是否“靠得住”
52、感谢我们的村书记，没有他我们不可能改变如此美丽的家乡，不可能有如此的收入，生活也不会这样美好。
53、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。
54、行自我评价时，要注意切中要害，条理清晰，层次分明。要写得简洁精练，切忌拖泥带水。
55、对文艺界人士，不使用“影帝”、“影后”、“巨星”、“天王”等词语，一般可使用“文艺界人士”或“著名演员”、“著名艺术家”等。
56、汉语中的评价用语丰富，其语义、语法、语用等层面的运作机制复杂。评价系统理论作为研究语言人际功能的理论，对建立干部考察评价框架有一定的指导意义。干部考察评价用语是一种专业用语，需要建立专门的评价系统来规范评价的态度、级差和介入方式，使干部考察评价有据可循、方法适合、程度得当，避免因评价用语问题而导致“千人一面”“千篇一律”等现象。
57、开门接访：恳切贴近。无事不登三宝殿，群众上门来，领导莫欺生。群众找领导不容易，壮着胆、顶着压上门，领导对上门群众，就应像对待久别的亲人，莫打官腔莫傲视，耐心听完群众的诉求，少疑问，少反问，少责问，更不要质问，不要张口就把群众噎住，三言两语就把别人打发。
58、不要将撒哈拉沙漠以南的地区称“黑非洲”，而应称为“撒哈拉沙漠以南的非洲”。
59、谢谢您，书记!对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心!踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。
60、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。
61、 从主观因素看，也就是讲话者的个性。这种个性是由领导者的天赋秉性、性格气质、习惯爱好、经历经验、知识结构、道德品质、信仰观念等因素作用而成的。富有浪漫气质的领导者的讲话稿，往往神采飞扬；富有哲学头脑的领导者的讲话稿，一般都有很强的思辨力；信仰基督教的领导者的话讲稿，常常感谢上帝；信仰共产主义的领导者的讲话稿，必定用马克思主义立场、观点、方法认识和解释世界；高尚的领导者的讲话稿自然高雅清新，没有脱离低级趣味的领导者的讲话稿难免粗俗。法国思想家、文学家布封在《论文章的风格》中提出“风格就是人”的著名论点，同我国久已流传的“文如其人”“文若其面”等，都精辟说明了领导者的个性与讲话、讲话稿的风格有密切关系。每个人在观察、认识、评价、表现事物时，其思想方法和工作方法与他人总存在一定差异。在讲话和讲话稿的语言运用上，习惯和手法不尽相同；在表情达意时，方式方法也不完全一致。这些不同特点的融合，逐渐铸成领导者的思想和写作倾向，也逐步形成讲话和讲话稿的个人独特风格。
62、认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集、整理及上报，搞好后勤保障。
63、2003年印发的《中国共产dd内监督条例(试行)》规定，d的各级纪律检查委员会是d内监督的专门机关。《条例》将“专门”改为“专责”，虽是一字之差，实则反映了实践的发展和认识的深化，体现了权力与责任的统凸显了政治责任和使命担当。
64、领导干部讲话既是工作传输、意愿表达，也是工作方法，在不同的场合，针对不同事件，与不同对象的讲话都应各有轻重，扯句措辞、气息流转、轻重缓急、语态阴晴均应有讲究。因此，领导干部的讲话，当把握不同类型讲话特点。
65、企业营业总收入、利润归属于母公司所有的净利润等企业生产经营、财务目标完成情况和净资产增长等国有资产保值增值指标任务完成情况，主要应以企业实现的利润和国有资产保值增值情况为主；
66、业余闲聊：自由淡定。业余时间，街坊闲聊，邻里聚谈，要放下架子，评事品物，不妨说说个人观点、本人认识，让人体会领导干部的真实与平凡。当然，个人观点并不是可以乱放炮，还是要收放有度。
67、市场上有做好的锦旗布料。做印刷字需要向专门卖广告耗材的地方购买涂料(普通的有白色和黄色)，然后用刻字机在即时贴上刻出你想要的字，贴在丝网上，将字的中间挖空，然后将丝网版放在锦旗上，将涂料均匀涂好，晾干即可。
68、很多的领导也许有架子，如果你们的领导交流起来很轻松，而且和你们经常喜欢腻在一起，玩在一起公司的决策有时候也会和你们分享，可以夸奖领导的性格。
69、香港、澳门是中国的特别行政区，台湾是中国的一个省。在任何文字、地图、图表中都要特别注意不要将其称作“国家”。尤其是多个国家和地区名称连用时，应格外注意不要漏写“(国家)和地区”字样。
70、如今，我们再说某某领导是“正大军区级”或“副大军区级”，就是不正确的用词了。
71、尽快为本企业定位成熟的产品，作为市场的突破口，以加大市场的认知度。多而杂不如小而精，从我们的技术能力看完全应该可以胜任。
72、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。
73、您给予下属无私的关怀，无限的温暖，无微的呵护，您先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，您两袖清风，不为留世芳名，只为无愧于心，在这里，我怀着崇敬的心给您端杯酒，愿您海阔任鱼跃，天高任鸟飞。祝您心想事成，万事如意。
74、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。
75、基层检查：原则理性。领导干部在基层检查工作时的讲话，既是对基层工作的评价，又是工作导向。因此必须讲原则，评价不可违心，言辞不能含糊，态度不要暧昧，对与错，好与坏，优与劣，好的褒扬，差的责备，一是二是二。
76、加减乘除，算不尽您作出的奉献!诗词歌赋，颂不完对您的崇敬!
77、优点：在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。
78、国有企业领导人员的经济责任审计评价分为履行经济责任具体事项的评价和综合评价两部分，一般是在具体评价的基础上，给出履行经济责任程度的综合评价。国有企业领导人员履行经济责任情况具体评价内容主要包括以下几方面：
79、经济责任审计评价是对国有企业领导人员履行经济责任情况的认定结果，是一项系统性较强的审计工作，审计评价一定要实事求是，以量化评价为主，通过审计核查、测评、走访、调查、座谈会等多种形式，全面收集国有企业领导人员履行经济责任情况的资料，真正做到审计评价客观公正，才能充分发挥经济责任审计在干部监督管理中的作用。
80、佟场书记好心肠，终日操劳殷富忙。绿蛋粉虫齐创汇，率先筑起小康庄。
81、有一心只为村民积功德，无二意不牟私利行善事。
82、领导、领导，如今有了您的带领和引导，才有了今天的幸福生活，在此给佻瑞杯酒，向您道一声谢谢，您辛苦了。
83、在达尔富尔报道中不使用“阿拉伯民兵”，而应使用“武装民兵”或“部族武装”。
84、企业遵守财经法纪情况；企业遵守《企业会计准则》和《企业财务通则》等其他财经制度情况。
85、起草领导讲话，领导本人当然要亲自动手，提出基本思想，但机关也应当甚至必须参与。这主要有两方面的原因：
86、应国家行政学院邀请，我为国务院办公厅局处级干部素质能力提升专题培训班就“如何写好领导讲话稿”作现场点评。现将提纲发布如下。
87、 从客观因素看，也就是讲话者的共同特点。这种特点是由领导者阶级利益的制约、民族特点的熏陶、时代精神的影响等因素共同作用而成的。在阶级社会中，领导者在不同的阶级地位中生活，其世界观必然打上阶级的烙印。这种烙印对讲话稿风格的形成有重大影响。没落阶级的领导者，共同的格调是腐朽颓废、消极悲观、诅咒造谣、愚弄群众。无产阶级的领导者，都有一种光明正大、奋发向上、积极进取、自信乐观、无私奉献的格调。在历史的发展进程中，各个民族都形成了自己特殊的民族习俗、语言和文化艺术传统。这种民族特点，对不同民族的领导者讲话风格形成有重要作用。列宁、毛泽东都是无产阶级革命家，讲话都各有独特风格，但这种不同的风格都带有明显的民族特色。其差异主要表现在，各自继承和发展了包括良好的公文历史传统在内的本民族的文化遗产，又反映了本民族的现实要求。一定历史时期社会生活的变革，对任何一位领导者的风格都会产生强烈的影响。鲁迅曾指出：“风格和情绪、倾向之类，不但因人而异，而且因事而异，因时而异。”比如，处于改革开放时代的领导者与处于封建时代的领导者，所形成的讲话风格就大不相同。